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紧盯高招改革 做好社会培训的同欣人
发布日期:   2014/9/18

 

紧盯高招改革 做好社会培训的同欣人

 

日前,中央出台了国家关于考试招生制度改革的实施意见,上海市于9月10日已审议并通过《深化高等学校考试招生综合改革实施方案》。本次高招改革可谓力度空前,备受广大学生、家长和教育界人士的关注。就这一热点话题,我们走访了中国优秀民办教育家,同欣教育的创始人——黄国桢董事长。自1986年创办首届“复旦高复班”以来,黄董事长专注于中学生辅导培训至今已有28年历史。28年来,在上海高考选拔优秀学生的政策经历了多轮变化的背景下,同欣教育在黄董事长的带领下,积累了丰富的办学经验和一系列行之有效的升学辅导方法,在社会培训界树立了良好的口碑。 

谈到此次高招改革和上海的试点方案,黄董事长表示,“这是件大好事,这次高校招生改革在全面考察学生的学业水平和综合能力的基础上,更尊重学生的个性发展,给予学生更多的选择权,改革既有利于学生的全面发展,又注重学生的个性培养。我举双手欢迎。”

分散考试时间,合格考难度降低,这些是否会对从事中学生课外辅导的社会培训机构产生实质性的影响,对于这些疑惑,黄董信心满怀地地回答,“肯定不会!上海试点方案的核心就在于高考将结束一考定终身的模式,符合中央的部署要求,这种模式更符合教育的规律,更体现了科学公平,着眼立德树人的精神。”黄董笑谈到,“28年来,同欣学校一直本着好中选优的原则,精聘一流的师资担纲教学,他们不但教学经验丰富,更具有深厚的功底、开阔的视野,他们对学生注重学习方法的教授和分析问题、解决问题能力的培养,既教会学生学会学习、主动学习、兴趣学习,又使其“鱼”、“渔”兼得,这对学生现在的考学有极大的帮助,更为他们将来的可持续发展奠定扎实基础。这种教学模式就是同欣中学生培训长盛不衰的主要原因。”

“严格的管理,良好的学风也是同欣人一直以来秉承的良好传统。”黄董事长补充说,“在这里每个班级都配备了业务熟、责任心强的班主任,她们随堂听课,严把考勤和课堂纪律关。与家长不定期沟通,及时反馈学生在校的学习情况。学员们认真听课,仔细笔记,积极思考,踊跃发言,形成了你追我赶的良好学习风气。”

与黄董事长交谈行结束时,她热情地带领我们参观了同欣教学区。走廊里,一张张优秀学员的光荣榜、一份份莘莘学子的学后感,俗话说“金杯银杯不如百姓口碑”,这是同欣成功办学的最好注解!

 

 

 

 

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